今天，网络发布了2020医疗代表年度报告。本次调查共收集了6342份有效数据，覆盖除香港、澳门特别行政区和台湾以外的31个省份，超过70%的样本来自一年以上的医药代表。
这份年度报告从一些新的角度探讨了医学代表的生存状况，如工资、工作痛点、工作年限和兼职工作。
工资稳步增加，大多数城市

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根据本报告的年薪分布情况，52.17%的医务代表收入在10万至19万之间，近10%的医务代表收入在30万以上，18.69%的医务代表收入在10万以下。
虽然医药代表自2013年以来也一直面临着合规和业绩的压力，但过去两年的实践变化对医药一代产生了前所未有的影响：在47号的全力推动下，成熟的仿制药市场的营销空间被压缩到了极致，这些产品的营销不再依赖于医药代表的业务能力，而是依赖于生产成本和原料药的控制。
政策变化将导致难以完成指标，它直接影响到医药代表的收入-但现在的数据，所有的医药代表打了针强心剂，互联网技术公司后“”薪智“”市场薪酬公布的数据白皮书，比金融，消费品，房地产和其他流行的互联网行业相对，医药行业是绝对的黑马，行业增长和工资增长在较高水平保持稳定。
除了品种的选择，如何选择一个城市也直接关系到药品代表的职业生涯。根据2020年医疗代表年报，年薪最高的五个地区是北京、上海、广东、山东和江苏，分别占37.41%、36.85%、34.17%、33.4%和31.96%。

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一般来说，三甲医院是我国目前医院的最高水平，代表着我国医疗行业的最高水平，一个城市有多少家三甲医院，这意味着一个城市的医疗水平。
循环在行业中的排名第三在全国各地区排名中，广东，江苏，辽宁，湖北，四川，前五名;并在全国拥有三级医院TOP5最大的城市是北京，上海，广州，天津，武汉，西安。
在某种程度上，医疗代表的年薪与地区医疗水平有着直接的正相关关系，而医疗代表在职业规划中，地区也是他们必须考虑的问题。
跳槽率，流动性高
抽样数据显示，仅有21.22%的医药代表在一家企业扎根，43.26%的企业经历过2-4次，35.52%的企业经历过4次以上。
因为两票制，仿制药一致性评价，国家集采，按病种付费等政策，增加心理压力的医药代表数量，提高整体流动性产业。

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即使没有跳槽的想法，一些医药代表已经在兼职工作，根据佛罗里达州的数据，27.17%的医药代表是兼职工作，和3.49%的创业，超过30%的医药代表不满足于成为一个全职代表，并正在寻找一个新的出路。
工作难度大是主要原因
据介绍，60.58%的医药代表单访时平均拜访客户5-10家，而单访时拜访客户超过10家的占29.09%——一批医药代表比较勤快。
但是，这也成为一个痛点医药代表的工作。
早些时候，制药行业研究和咨询公司drg发布了最新的数字时代药物和医生互动报告，称为佛山调查，该报告发现医生和药品代表之间的互动正在减少。
数据显示，今年亲自接待医疗代表的医生比例从67%下降到54%——主要是因为患者压力加大，电子病历的维护，以及其他行政事务的时间增加，导致接待医疗代表的时间减少。此外，过去六个月没有与医疗代表接触的医生人数从去年的24%增至今年的39%，医药代表的2020年年度报告，也显示了这一趋势。
除了经常重复的”公司和政策的影响”医药代表工作中最难的部分就是”以人为本”.

医生接待的代表中的客情维护‍医药代表‍的稳步下降的比例变得更加困难，所以在进行了数90名医药代表发出了“人际沟通要求高”是工作的痛点哭声。
此外，调查数据显示，工作满意度河南省医药代表高达93分。重庆，四川，天津，上海代表处的工作满意度也进入了前五名的地区，即89,88,84,83点。
对于许多医疗代表来说，这可能在他们未来工作领域的选择中起到一定的作用。

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